Llega el buen tiempo, y con él, nuevas oportunidades para conseguir un empleo. Además, este alud de vacantes nos deja también una buena noticia, ya que el volumen de contratación será mayor que el del año pasado.

En concreto, la campaña de verano traerá este año 125.000 nuevos contratos de trabajo, que se firmarán de junio a septiembre. Esto supone un 5% más de contratación respecto al 2011, y un aumento de entre el 10% y el 15% respecto al resto del año, tal y como se recoge en un estudio realizado por la empresa de recursos humanos Adecco.

Los datos son incluso más elevados en las comunidades insulares —es decir, Illes Balears y Canarias—, donde las previsiones de contratación temporal se elevan hasta el 20% interanual. Detrás de este espectacular crecimiento, se encuentran la recuperación de la actividad turística en nuestro país, que parece dejar atrás poco a poco los efectos de la crisis económica.

Ya en la Península, otros lugares que verán incrementarse la contratación (en torno al 5%, y en buena parte gracias al turismo) serán Andalucía, Cataluña, Euskadi y Madrid.

En concreto, aquellos sectores que necesitarán un mayor volumen de mano de obra serán los servicios turísticos en general camareros, recepcionistas…. los aeropuertos y la promoción. De forma aún más concreta, las profesiones más demandadas en el ámbito de la restauración serán los cocineros y los camareros con idiomas. En el sector hotelero, se buscan sobre todo camareros de pisos o recepcionistas también con dominio de otras lenguas, mientras que los animadores socioculturales y monitores de tiempo libre se contarán también entre los profesionales más solicitados (sobre todo, por los parques temáticos, los centros de ocio y las agencias de viaje). Por todo ello, apostar por cursos de idiomas se convierte en una opción indispensable para aspirar a estos puestos de trabajo.

A su vez, los aeropuertos contratarán a un buen número de empleados para asumir tareas como la facturación, atención a los pasajeros y el transporte de equipajes. A la hora de desempeñar todas estas tareas con garantías, no obstante, conviene contar con una completa formación específica en este campo, que puede adquirirse mediante la realización de cursos de especialización.

Finalmente, hay que destacar que el número de aspirantes ha crecido por encima del aumento de puestos de trabajo, por lo que conseguir uno de estos trabajos temporales es un propósito cada vez más objetivo y complejo. De ahí que apostar decididamente por la formación pueda ser el factor que incline la balanza de nuestro lado en los procesos de selección.

Fuente:Quecursar
04/06/2012