¿Quién no tiene un hobby o una actividad preferida? Para algunos es la fotografía, para otros el deporte, la música, la cocina o el arte. Sea cual sea, todos disfrutamos realizando algo que nos fascina y nos permite evadirnos de nuestro día a día.

Muchas personas aprovechan estos hobbies para formarse y aprender más sobre ellos. Ya sea por placer, curiosidad y ganas de mejorar mientras pasan un buen rato, como para dar un cambio a sus vidas y buscar nuevas salidas profesionales.

Existe una gran oferta formativa de cursos sobre actividades más distendidas y lúdicas que te ayudarán a mejorar con tus habilidades que más te hacen disfrutar.

Además, muchos de estos cursos van dirigidos al entretenimiento para personas que buscan alguna actividad con la que pasar un buen rato.

La aprobación de la nueva Ley sobre blanqueo de capitales va a generar unos requisitos mayores de control, supervisión y acumulación de documentación para las operaciones de venta de bienes cuando se produzcan ventas por importe superior a 15.000 euros en una o varias operaciones siempre que el pago se efectúe en metálico, cheques bancarios al portador o pagos electrónicos que tengan la consideración de pago al portador.

Estas nuevas obligaciones se enmarcan dentro del control de operaciones de blanqueo de capitales y financiación al terrorismo y de manera independiente al tamañao que tenga la empresa será obligatorio para todos cumplir los siguientes requisitos:

• Identificación formal de la persona física o jurídica que realice la operación. Los documentos que acreditarán esta identificación serán determinados por un reglamento en breve.
• Examen especial de comportamientos extraños y operaciones complejas que puedan tener relación con el blanqueo de capitales o financiación del terrorismo.
• Obligación de comunicar el indicio de blanqueo de capitales a la Comisión de Prevención si se detecta cualquier tipo de operación extraña así como el deber de colaboración en la denuncia de la operación suceptible de blanqueo.
• Régimen especial para los abogados en la comunicación de operaciones que se determinará reglamentariamente.
• Prohibición de revelación de la comunicación de indicio de blanqueo a terceras personas.

• Obligación de conservar 10 años toda la documentación que pueda dar origen a una operación de blanqueo de capitales.

Para que nos hagamos una idea, estas obligaciones pueden afectar por eejemplo a un concesionario de coches que vende un coche al contado, una tienda de muebles, una empresa de reformas o cualquier operación comercial que exceda de 15.000 euros.

Aviso a navegantes, el reglamento que se está preparando con esta ley de blanqueo de capitales, contempla sanciones económicas que van desde los 3.000 euros para las sanciones leves hasta los 1.500.000 euros para las sanciones muy graves junto con la hipotética responsabilidad penal si existiera.

Por esa razón,ponemos a vuestra disposicion el nuevo curso online de 30 h de Prevención del Blanqueo de capitales.

La formación continua en la empresa no es ningún lujo. La empresa no tiene en sus objetivos prioritarios la formación de sus trabajadores.

Las empresas, en general, piensan que los cursos y seminarios no han servido para nada debido a que las actividades formativas que se llevaron a cabo en la emprea no fueron las más adecuadas.

En cualquier caso, es un hecho indiscutible que para que una empresa obtenga buenos resultados a largo plazo y sea competitiva no puede pasar por alto la cualificación y capacitación de los trabajadores.

La formación permite corregir las deficiencias de los empleados y preparar la empresa para el futuro. Además bien planteada, la formación continua es un factor de motivación muy interesante para los trabajadores, y puede resultar más económica de lo que la empresa pensaba.

Beneficios de la formación continua en la empresa

Cuantos menos puntos débiles tengan los trabajadores, mayor será su rendimiento en el trabajo, lo que en último término beneficia a la empresa. Por lo tanto, tener unos empleados bien formados debería ser un objetivo fundamental en cualquier empresa.

A la hora de comenzar a pensar en la formación de los empleados, un ejemplo de por dónde podría empezar la empresa sería corregir las lagunas de conocimientos que existen en los departamentos técnicos sobre temas comerciales o de gestión.

Es frecuente que algunos de estos trabajadores no conozcan bien los servicios que presta la empresa, por lo que no pueden asesorar correctamente a los clientes, lo que lleva a perder oportunidades de conseguir ventas.

También la empresa puede observar si hay empleados que no dominan ciertas metodologías de trabajo o si hay otros que , por ejemplo, carecen de las habilidades sociales necesarias para hablar en público o negociar.

Fuente: Blogeconomista

09/06/2011

Con frecuencia es tan importante la forma como el contenido; lo es en múltiples disciplinas pero se revela especialmente cierto en áreas como la comunicación o la formación. A la hora de comunicar o de formar y enseñar, de poco sirve atesorar grandes conocimientos sino se saben transmitir, el auditorio se muere de aburrimiento con nuestras palabras, no le aportamos nada nuevo o simplemente, no nos entiende.

Al igual que en la formación, impartir una conferencia requiere unas importantes dotes de comunicación, una estructura de discurso innovadora, que capte la atención del otro y una combinación armoniosa de contenido y forma. La palabra, utilizada adecuadamente, toma así una fuerza que supera, a veces, al del propio mensaje y lo potencia al máximo.

Por eso, además del contenido, la información útil y las lecciones que puedan aportar eventos como ExpoManagement, tienen valor también por el aprendizaje de las formas, métodos y técnicas que se utilizan en sus ponencias. Una mirada atenta a estos detalles pueden ser de ayuda para su aplicación en determinadas fases de la formación, o para determinados objetivos formativos.

Un ejemplo permanente de excelencia en la forma de impartir conocimientos o difundir ideas puede encontrarse en las conferencias de TED, una red internacional que invita a expertos y ponentes de todo el mundo a hablar sobre temáticas de lo más diversas, aunque siempre relacionadas de algún modo con la tecnología, el entretenimiento y el diseño, de ahí sus siglas. Basta visionar un par de conferencias de esta red para adivinar que entre sus criterios de selección de ponencias y ponentes, no está solo el contenido. ¿Será que no es lo único importante?

Fuente: formacionenempresa

27/05/2011

Disponemos de cursos que te ayudaran a hablar en publico y a realizar conferencias de forma correcta.Pídenos información.

Tenemos dos cursos nuevos online:

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Aun no nos ha dado tiempo a subir las programaciones a la página. Si te interesan, pídenoslas:

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