El Blog de Chedalan Formación

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Las profesiones más demandadas hoy

Las profesiones más demandadas hoy. Si bien la crisis económica y el desempleo puede hacer que nos cueste más encontrar trabajo, lo cierto que es que hay una serie de profesiones “afortunadas” en las que se ofertan continuamente puestos de trabajo. Te explicamos cuáles son.

 

 

Comerciales, la más demandada

Un informe elaborada por Randstad ha concluido que comercial es una de las profesiones que más se demandan hoy: “El perfil de los comerciales ha cambiado hacia una profesionalización donde se demanda cada vez más una formación superior, inglés y competencias tales como negociación, orientación a resultados e iniciativa”, explica el coordinador nacional de Randstad Professionals, Eduardo Quero Carazo.

Ingeniero, un valor en alza

Randstand afirma que los ingenieros se demandarán más que nunca en los próximos meses: Industria, Ingeniería, Medical Devices, Logística e IT serán punteras.
Administrativos, siempre bien posicionados

Una profesión que siempre se encuentran entre las más demandadas. Un buen reclamo laboral.

Médicos de familia

Los profesionales de la medicina han crecido durante 2011 y seguirán esta progresión: la salud y el bienestar de las personas son esenciales.

Fuente: Femenino.info

06/07/2011

 

Razones para que las empresas ofrezcan jornada intensiva en verano

El bullicio de gente en las playas españolas denota que ya ha llegado el verano, algo que poco a poco también se está empezando a notar en las empresas. Y es que con la llegada de la época estival las empresas suelen implantar la “jornada intensiva”. Según Monster.es, la reducción de jornada mejora la productividad.

En un estudio realizado por Monster.es se plasman cinco razones por las que todas las empresas deberían realizar este tipo de jornada laboral.

La primera atiende a la mejora de la motivación y rendimiento del empleado. La posibilidad de salir del trabajo a las 15.00 horas mantiene a los empleados más animados durante la jornada ante la perspectiva de poder disfrutar de toda la tarde. El que los empleados se enfrenten al trabajo con mejor humor se refleja, notablemente, en su rendimiento y en sus resultados.

Otra de las razones y quizá una de las más importantes es la posibilidad de conciliar la vida laboral y la familiar, sobre todo ahora que los niños están de vacaciones y las vacaciones de los mayores son mucho más reducidas que las de los pequeños. Para muchos padres salir antes del trabajo y poder disfrutar de sus hijos por la tarde se convierte en un verdadero alivio.

Asimismo, Monster opina que en julio y agosto hay menos carga de trabajo y que la jornada reducida ayuda a condensar todo el trabajo durante la mañana y así se evitar que los trabajadores pierdan el tiempo durante las tardes.

La jornada reducida también afecta positivamente al bolsillo, según la empresa que ha realizado el informe. La razón es que al terminar antes, los empleados pueden regresar a casa y evitar comer fuera. Además, dejan, por unos meses, los engorrosos “tuppers” y la comida basura, lo que afecta de forma positiva a su salud.

Por último, hay que destacar que la imagen de la empresa mejora considerablemente. Y es que las compañías que reducen su jornada en verano, lo que significa que se preocupan del empleado, mejoran mucho su imagen cara al exterior.

Fuente: Aprendemas

28/07/2011

La construcción demanda nuevos perfiles profesionales

El sector de la construcción demanda perfiles más especializados para salir de la crisis: opearios, jefes de obra y albañiles con estudios específicos. La creación de portales especializados de empleo o de una red social para empresas de la construcción evidenia que el sector está cambiando para salir de la crisis.

El mayor cambio que el sector asume pasa por la formación. Prueba de ello son los datos que aporta la Fundación Laboral de la Construcción en los que se demuestra un aumento considerable de la formación en especialización de diversos sectores de la construcción y sobre todo de prevención de riesgos laborales

Según previsiones presentadas por Infoempleo y Adecco para 2012, el sector de la construcción ha conseguido frenar su caída y en parte se debe a la especialización de los perfiles profesionales. Jefes de obra, operarios, arquitectos, gremiales, son los perfiles más demandados en el área de la construcción. En las nuevas contrataciones acreditar formación en el área de trabajo al que se presentan los candidatos añade valor al currículum.

Incluso han surgido redes sociales especializadas en construcción, en la que sus usuarios comparten información sobre sus necesidades, conocimientos o experiencias. Podemos apreciar cambios en la tendencia de contrataciones y la importancia de la formación.

El sector de la construcción, consciente de que la recuperación de empleo será especialmente dura en su ámbito, está poniendo en marcha estas iniciativas para paliar la situación y salir reformados de ella.

Fuente: Iberestudios

Cursos online y a distancia: Tú eliges qué y cómo

La formación a distancia gana cada día más adeptos. La flexibilidad de horarios a la hora de estudiar, la comodidad para el estudiante que puede estudiar desde casa e incluso los modestos precios que ofrecen muchos de los cursos que se imparten a distancia y online hacen de esta modalidad una opción igual de válida que la clásica presencial.

Y es que poco o nada tiene ya que envidiar a las clases presenciales. La tecnología juega un papel fundamental en el proceso de aprendizaje donde se crean entornos virtuales que hacen las veces de campus, tutorías personalizadas vía telefónica o por email, material didáctico disponible para su descarga y exámenes online que evitan el desplazamiento al aula física.

Todo ello para que cada vez más interesados por mejorar su formación puedan compatibilizar los estudios con otras actividades. De hecho, hoy en día se pueden cursar programas formativos sobre una gran variedad temática: desde idiomas a tecnología, pasando por salud, marketing y finanzas.

En los últimos años muchas escuelas y academias han apostado por incrementar su oferta de cursos de idiomas a distancia y online. De hecho ya son dos de cada diez los españoles que eligen la tecnología web 2.0 para aprender idiomas por su accesibilidad y gratuidad. Y es que saber idiomas es un requisito cada día más importante para acceder a un puesto de trabajo o ascender en la jerarquía empresarial. De ahí que haya aumentado el número de interesados en estos cursos con los cuales se puede aprender inglés, francés, alemán, italiano, chino o árabe desde cualquier lugar y al ritmo que marca el estudiante. En la mayoría de estos cursos, además, no faltan los ejercicios de pronunciación y exámenes orales que complementan la teoría.

 

Auxiliar de enfermería, de geriatría, nutrición, quiromasaje, psicología clínica… La variedad también es muy amplia en la categoría de cursos y másteres de Salud a distancia y online. Sin duda, una buena oportunidad de formarse en un sector con grandes posibilidades y demanda de profesionales o bien elegir una especialización para dar valor a la trayectoria profesional.

Y para aquellos que quieran dirigir su carrera hacia la sostenibilidad y el cuidado de nuestros recursos naturales existen cursos de Medio Ambiente en la modalidad de a distancia y online para poder estudiar desde cualquier lugar las claves de la eficiencia energética y la gestión ambiental, las energías renovables, tratamiento de residuos, calidad del agua o la contaminación acústica.

Para ponerse al día en nuevas tecnologías se ofrece una gran variedad de cursos en Informática y Tecnología a distancia y online a través de los cuales aprender programación, diseño de páginas web, comercio electrónico, software libre, fotografía y vídeo digital, redes e incluso otras propuestas más originales como composición de música para videojuegos.

Y, si la falta de tiempo es lo que impide a muchos trabajadores con grandes aspiraciones seguir formándose, una buena opción es elegir cursos de Empresa y Finanzas. A día de hoy es posible cursar un MBA a distancia u online con la misma validez y calidad que presencial. Una posibilidad por la que ya optan un gran número de profesionales en nuestro país que no encuentran el tiempo suficiente para compaginar estudios y trabajo, y que sin embargo las exigencias de su puesto o sus propias aspiraciones les impulsan a decidirse por la formación a distancia.

Lo mismo ocurre con los profesionales de Marketing, figuras indispensables en el entramado de las organizaciones hoy en día que han de renovarse para adaptarse a los nuevos tiempos marcados por la tecnología, Internet y nuevas tendencias. Así, complementar la formación con un curso o máster en e-commerce, marketing online, calidad de servicio y atención al cliente, protocolo o un MBA especializado en marketing y ventas, otorga un valor añadido al profesional que los realiza.

Pero si hay una categoría formativa que se caracterice por la variedad esa es la de Cursos Profesionales que incluye desde decoración a peluquería, pasando por instalaciones eléctricas, Educación Infantil, atención domiciliaria, diseño de moda o dependiente. Son cursos que se imparten a distancia o de forma online y con los que se puede acceder a muy diversas profesiones.

Sin duda, los cursos a distancia y online se han convertido en una opción a tener en cuenta ahora que el empleo escasea y hay que adquirir nuevos conocimientos o mejorar los que uno ya posee.

Fuente: aprendemas

13/06/2011

Cursos en la empresa, formación continua para obtener profesionales compententes

La crisis no sólo afecta a los desempleados, también a trabajadores en activo. Ante el panorama actual muchas personas temen por su futuro profesional. A pesar de tener un empleo fijo, nunca se sabe qué puede pasar, y la experiencia de los últimos años nos lo ha demostrado.

Por este motivo, es importante apostar por la formación continua, para reciclarse y adquirir nuevos conocimientos. Cuanto más especializado y mejor preparado esté un trabajador, más imprescindible será para su empresa.
¿Por qué es tan importante la formación continua?

Nuestra sociedad está en constante cambio. La política, los mercados, los medios de comunicación… todo evoluciona. Con la llegada de las nuevas tecnologías este proceso se ha acelerado, afectando a casi todos los aspectos de nuestras vidas y generando nuevas necesidades. Las empresas deben adaptarse a estos cambios y por eso es imprescindible que sus trabajadores se formen y adquieran nuevos conocimientos para hacer frente a esta situación.

 

 

Ventajas de la formación continua para los trabajadores

-Adquieren conocimientos y habilidades.

-Conocen nuevas tecnologías y formas de trabajar que le ayudan a mantenerse en la empresa.

-Mejoran su desarrollo personal y profesional, así como su promoción, puesto de trabajo y salario.

-Mejoran su reconocimiento y son mejor valorados.

-Su trabajo es más eficaz.

-Amplían su currículum, lo que le puede servir en caso que necesite buscar otro trabajo.
Ventajas de la formación continua para la empresa

-Pueden hacer frente a sus necesidades.

-Mejoran su nivel de competitividad, productividad, rentabilidad y calidad.

-Un buen equipo de trabajo les permite conseguir con mayor facilidad sus objetivos.

-Al adaptarse a los cambios en el entorno pueden seguir creciendo con mayor facilidad.
La Fundación Tripartita

El Gobierno, junto a varias empresas, facilitan una serie de cursos gratuitos o de muy bajo coste para que los trabajadores puedan ampliar su formación y reciclarse profesionalmente.

La Fundación Tripartita para la Formación en el Empleo es el principal órgano del Gobierno que se dedica a esta labor. Su objetivo es regular el subsistema de formación profesional para el empleo, difundiendo este tipo de formación entre empresas y trabajadores y ofreciendo apoyo técnico a las instituciones que participan en el sistema.

De esta manera, muchos trabajadores en activo pueden beneficiarse de la gran variedad de cursos que la Fundación Tripartita ofrece sobre varias áreas: desde tecnología a empresas o idiomas.

En la Fundación Tripartita participan varias organizaciones empresariales y sindicales españolas. Además cuenta con la colaboración del Fondo Social Europeo. .

Fuente: Iberestudios
20/07/2011

IV Festival Alacant Rock en la Concha de la Explanad

El 8 de julio empezó el IV Festival Alacant Rock en la Concha de la Explanada. Todos los viernes hasta el 26 de Agosto, podremos ver una pequeña muestra del panorama musical alicantino, por lo que cada noche hay un estilo distinto, desde el metal más duro, pasando por el pop, el rock, música africana o hip-hop.

Este año van a pasar por el festival 20 grupos.

Los conciertos empiezan este viernes 8 de Julio y la cita será cada viernes hasta el 26 de agosto.

Arrancamos con Mute y Empty Bottels, Mute acaba de sacar su disco hace unos meses, es  un grupo de rock que llega desde Villena con mucha fuerza y mucho carisma.

http://www.myspace.com/mutesounds

Empty Bottels, un clásico de los grupos alicantinos, sin duda nos dejaran flipando con ese rock sureño tan caracteristico que hacen.

http://www.myspace.com/theemptybottlesband

Todos los conciertos darán comienzo a las 21h menos el viernes 22 de Julio que es una fecha especial, pues contaremos con la presencia de 6 grupos en una sola tarde. Queremos hacer una pequeña degustación del panorama musical alicantino, por lo que cada grupo será de un estilo distinto.

Como novedad este año cerramos el festival con la actuación de los 3 grupos finalistas del concurso que realizamos conjuntamente con el centro 14, en la concha sabremos cual será el ganador del premio  de 500 euros.

Nos vemos en la Concha!

Fuente: http://www.alacantrock.es/

07/07/2011

Internet: una herramienta “fácil, económica y eficiente” para buscar trabajo

Una encuesta realizada por Universia y Trabajando.com determina que el 31% utiliza Internet a la hora de buscar trabajo. Y es que la complicada situación laboral de España ha obligado a los demandantes de trabajo a buscar otros canales y alternativas para encontrar un empleo.

Trabajando.com y Universia han entrevistado a 1.500 personas que habitualmente utilizan sus portales, para conocer diversas cuestiones como el estado de empleo actual, las fórmulas para llegar al puesto que ocupan o quiénes cuentan con empleo.

 

De entre los datos de las entrevistas, se ha extraído que el 83% de los encuestados se encuentra desempleado. Sólo un 12% tiene contrato laboral, un 3% está realizando prácticas en empresas y un 2% ocupa un puesto de becario.

La mayoría de los que han realizado el sondeo coinciden en que Internet es uno de los canales más atractivos, fáciles, económicos y eficientes para encontrar trabajo aunque también existen otras fórmulas.

El 20% de quienes han conseguido un trabajo de becario lo ha hecho a través del Centro de Orientación e Información de Empleo de su Universidad, COIE; el mismo porcentaje desde portales de empleo, un 7% a través de páginas web de compañía, y otro 7% desde las redes sociales. El 43% restante, desde otras fuentes.

En cuanto a los contratos laborales, el 41% de quienes han conseguido firmar contrato lo ha hecho a través de contactos personales, el 24% desde portales de empleo, un 11% desde las páginas webs de las compañías. El 50% restante lo ha conseguido a través de otras fuentes.

El director general de Trabajando.com España, Javier Caparrós, explica que, “a la hora de buscar trabajo todos los esfuerzos son necesarios y válidos, de ahí que quien inicia esta difícil tarea utiliza todas las plataformas que sirven para este fin”.

Asimismo, recalcó que es muy importante que el candidato se inscriba en aquellas ofertas que efectivamente se ajustan a su perfil e intereses y no a todo lo que ofrece el mercado, “porque de esa manera sólo logrará un mayor grado de frustración al ver que sus esfuerzos no son recompensados”, remarcó Caparrós.

Fuente: Aprendemas

14/07/2011