El Blog de Chedalan Formación

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Las claves para volver a trabajar

No cabe duda de que el desempleo es una situación difícil desde el punto de vista emocional. Sobreponerse a la misma y armarse de optimismo será tu mejor arma para regresar cuanto antes al mercado laboral.

Tristeza, apatía, abatimiento, negatividad… Todas estas sensaciones son lógicas en alguien que se ha visto abocado al paro. En cualquier caso, conviene sobreponerse cuanto antes y trabajar para volver a trabajar. A continuación, te indicamos los pasos que no debes dejar de dar si quieres conseguir un nuevo empleo.

– Recupera la confianza en ti mismo. Si no crees en tus posibilidades, te costará mucho que los demás lo hagan. Asimismo, si no muestras empatía durante la entrevista de trabajo, también lo tendrás muy difícil. Según los expertos en psicología, creer en las propias posibilidades incide positivamente en la seguridad, la energía y la asertividad que se proyecta durante la primera toma de contacto con las empresas, lo que incrementa nuestras opciones de ser finalmente contratados.
– En cada entrevista, tú eres el mejor candidato. O al menos, eso es lo que tienes que grabarte a fuego. Si vas con este convencimiento, transmitirás autoconfianza a los seleccionadores, lo que te hará sumar puntos para ser el aspirante elegido.
– Actívate. Quedarse en el paro no debería ser sinónimo de estar parado. Sin embargo, el primer objetivo no es el de encontrar trabajo, sino el de conseguir acceder a las entrevistas que nos darán acceso al mismo. En el caso de aquellas que no lleven a buen puerto, convendrá analizar minuciosamente por qué han salido mal, con el objetivo de no repetir las mismas equivocaciones en el futuro.
– No venirse abajo ante los intentos fallidos. Que una entrevista laboral no dé el resultado esperado implica que se ha perdido una batalla, pero no la guerra; de hecho, antes de conseguir un sí, lo más probable es que tengamos que digerir varios procesos de selección que no han tenido el desenlace esperado. En cualquier caso, es importante prestar atención a aquellos errores que nos han apartado de nuestro propósito. Falta de seguridad, no proyectar una imagen proactiva… ¿sabes dónde te has equivocado?
– No te cierres puertas. A priori, no descartes ningún tipo de oferta de empleo: sé creativo y muéstrate receptivo a otras alternativas que pueden ser interesantes y que antes no habías contemplado. Si el sector en el que siempre has trabajado está tocado, aprovecha el paro para adquirir una formación que te permita reorientarte hacia otros ámbitos con mayor proyección, partiendo de tus conocimientos y experiencia previos.
– Pon al día tus estudios. Cursos de reciclaje, cursos de idiomas o de especialización… Analiza cuál es la opción que más puede ayudarte y ponte manos a la obra. Ampliar tu preparación mejorará tu curriculum y multiplicará tus posibilidades de conseguir un empleo que responda a tus expectativas.

Fuente: http://www.quecursar.com
30/07/2012

¿Qué es el dropshipping?

Si estás pensando montar una tienda virtual, quizá te interese conocer una nueva forma de emprender que aporta numerosas ventajas a quienes no disponen de mucho presupuesto para poner en marcha su futuro negocio: el dropshipping.

Se trata de una técnica con la que podrás introducirte en el mundo del e-commerce y que te permite montar una tienda online sin necesidad de disponer de una tienda física o tener stock. Además, no requiere de mucho papeleo y asuntos burocráticos a la hora de su creación, con una inversión muy pequeña tendrás tu tienda virtual.

El dropshipping aporta una serien de ventajas al iniciar tu negocio online. Entre ellas destacan:

- Una escasa inversión. Por una cantidad en torno a 100-150 euros, asumible para la mayoría de personas, puedes tener montada tu tienda virtual. En estos tiempos de crisis, es una gran ventaja para el principal problema a la hora de emprender: la falta de liquidez. Así, evitarás tener que ir de banco en banco, intentándoles convencer de la rentabilidad de tu nueva empresa, para recibir crédito o financiación.

- Sin necesidad de intermediarios. Hay una relación directa entre el distribuidor y el propietario de la tienda, por lo que ya no es necesario contratar a empresas filiales a las grandes distribuidoras, lo cual siempre requiere gastos y más gastos.

- Proceso de venta más fácil. La meta de cualquier negocio es vender. Tu objetivo será conseguir que los usuarios de Internet entren en tu portal y compren. El resto del proceso lo gestiona la empresa distribuidora: realizar los envíos, facturas…Así esta técnica permite que el proveedor envíe directamente los productos desde su almacén con tu propio albarán. ¡Mayor comodidad! Eso sí, tienes que tener en cuenta que la tienda tiene que estar conectada en tiempo real con los stocks de tus proveedores.

Además, para hacer más efectiva la futura compra y llegar a un público mayor, no estaría mal que te apoyases en el social media y otras técnicas de marketing digital, que te permitirán destacar frente a la competencia. Ten en cuenta que, en la actualidad, el e-commerce es uno de los principales negocios por los que se decantan los emprendedores en Internet.

Fuente:http://noticias.iberestudios.com
25/07/2012

Ley Orgánica de Protección de Datos

La Protección de Datos de Carácter Personal es una materia que ha tomado importancia en los últimos años, fundamentalmente a raíz de la aprobación de la LO 15/1999 de Protección de Datos de Carácter Personal, convirtiéndose en una obligación a cumplir por las empresas si no quieren estar expuestas a duras sanciones por la Agencia Española de Protección de Datos.

El derecho a la protección de datos personales es un derecho fundamental de todas las personas, que se traduce en la potestad de control sobre el uso de sus datos personales. Este control permite evitar que, a través del tratamiento de nuestros datos, se pueda disponer de información sobre nosotros que afecte a nuestra intimidad y demás derechos fundamentales y libertades públicas.

Artículo 18 de la Constitución Española:
“La Ley limitará el uso de la informática para garantizar el honor y la intimidad personal y familiar de los ciudadanos y el pleno ejercicio de sus derechos”.

Obligatoriedad de la Ley.Esta ley obliga a todas las personas, empresas y organismos -tanto privados como públicos que dispongan de datos de carácter personal- a cumplir una serie de requisitos y aplicar determinadas medidas de seguridad en función del tipo de datos que posean.

A grandes rasgos las obligaciones legales fundamentales son:

-Dar de alta los ficheros en la Agencia Española de Protección de Datos.
-Elaborar y mantener actualizado el Documento de Seguridad.
-Obtener la legitimidad de los afectados.

Régimen de sanciones
Las sanciones LOPD previstas para las infracciones por acción u omisión son muy elevadas. Por ejemplo, una falta “leve, como no declarar un fichero, es de 60.000 €. Pueden llegar hasta los 600.000 € en el caso de una cesión de datos sin consentimiento.

Os dejamos la programacion de nuestro curso:

 Duración: 60 horas

 Objetivos:

Ofrecer a los profesionales de las Pymes un conocimiento de los aspectos écnicos y organizativos exigidos por la normativa de protección de datos.
Concienciar a los destinatarios del producto formativo de los riesgos que la conservación y el tratamiento automatizado de los datos de carácter personal puede entrañar para la intimidad del individuo.

 Contenidos:
Módulo 1: Introducción. Aplicación de conceptos básicos
1. Introducción: ¿por qué es necesario proteger los datos?
2. Introducción
2.1. Normativa aplicable
2.2. Conceptos básicos
2.3. ¿A qué ficheros afecta la normativa?
2.4. Principios de protección de datos
2.5. Agencia de protección de datos
3. Reglas básicas de la normativa que deben cumplir los trabajadores de las PYMES
3.1. Obligaciones del responsable del fichero
3.2. Obligaciones del responsable de seguridad
3.3. Obligaciones de los usuarios
3.4 Obligaciones del personal informático

Módulo 2: La protección de datos en el puesto de trabajo
1. Detectar ficheros con datos de carácter personal
2. Solicitar el consentimiento de los titulares de los datos
3. Conocer el principio de calidad de los datos y el ejercicio de los derechos
4. Tratamiento de datos de carácter personal: derechos de los interesados

Módulo 3: Sistemas de seguridad en la pyme
1. Precisar los sistemas de seguridad y las medidas aplicables
2. Documentos de seguridad
3. Copias de seguridad
4. Contraseñas de acceso al sistema informático
5. Uso del correo electrónico
6. Navegación Web (Descarga de aplicaciones, acceso a contenidos)
7. Informática móvil (portátiles)
8. Medidas de seguridad de nivel básico
9. Medidas de seguridad de nivel medio
10. Medidas de seguridad de nivel avanzado

Módulo 4: Cesión de datos a terceros
1. El acceso de datos por cuenta de terceros
1.1. Requisitos establecidos en la LOPD para el acceso a datos por cuenta de terceros
2. La cesión de datos: supuestos permitidos
3. Infracciones y sanciones

Módulo 5: La sensibilización de los trabajadores ante la protección de datos
1. Identificar las prácticas de mayor riesgo
2. Elaboración de los procedimientos
3. Determinar el flujo de datos
4. Analizar el flujo de datos

Para más información, contacte con nosotros.

Los cursos online, la principal motivación para encontrar empleo

Según estudios realizados por CCC, las motivaciones para realizar un curso de formación a distancia eran muy variadas hace unos años, como el reciclaje profesional, la mejora de conocimientos, etc…Sin embargo, tal y como constatan los datos recogidos en 2012, la principal motivación actual a la hora de realizar un curso a distancia-online es prepararse para conseguir un nuevo trabajo.

Según datos, más del 80% de los alumnos del Centro CCC que han finalizado sus estudios afirma que realizar un curso a distancia-online le ha ayudado a encontrar un nuevo puesto de trabajo. Este dato refleja la gran importancia que tiene la formación de cara a encontrar un empleo.

Entre los cursos a distancia y online más demandados para este verano se encuentran, en primer lugar, los cursos idiomas, como el inglés. Le siguen marketing y ventas, hostelería y atención a la dependencia. Lo cierto, es que muchas personas que se encuentran en paro recurren a este tipo de cursos como una manera también de sentirse más válidos mientras siguen con la búsqueda de un nuevo trabajo.

Fuente: http://www.muypymes.com
15/07/2012

Prevención 10: Evalua-T tu mismo

Todo empresario tiene la obligación de PROTEGER eficazmente a los trabajadores frente a los riesgos laborales, para ello debe garantizar la seguridad y salud de los trabajadores en todos los aspectos relacionados con el trabajo.

Para ello debe realizar un plan de prevención de riesgos donde se constituya una organización y se adopten las medidas de protección necesarias. A su vez, se realizara el seguimiento permanente de esta actividad preventiva y se integrara la prevención de riesgos en las actividades de la empresa.

El ministerio de Trabajo e Inmigración presenta su nuevo servicio de asesoramiento a la microempresa en materia de seguridad y salud laboral, denominado Prevención10.es. Dentro de este servicio se encuentra la aplicación EVALUA-T. Esta es una herramienta de gestión que permitirá al empresario cumplir con sus obligaciones legales en materia de prevención de riesgos laborales de forma sencilla y gratuita sin necesidad de pagar un servicio de prevención de riesgos laborales.

Evalua-t permite al trabajador designado por la empresa realizar el mismo el plan de prevención sin coste alguno para la empresa.

EVALUA-T PONE LOS MEDIOS Y CHEDALAN TE ENSEÑA A UTILIZARLOS

Cuáles son las características que tienen que cumplir las empresas para poder acogerse:

Tener menos de 10 trabajadores.
Estar dentro de una de estas actividades:

1. Oficinas

2. Peluquerías

3. Floristerías

4. Tintorerías

5. Tiendas de prendas de vestir

6. Jugueterías

7. Cafeterías, bares y restaurantes

8. Pubs

9. Catering

+Info: www.chedalanformacion.com

Buscar cursos y becas

Internet ofrece muchas posibilidades para navegar y para acceder a información. Sin embargo, no todo su contenido e información se consulta de igual manera por los internautas. De hecho, hay tendencias de navegación y preferencias claras entre los usuarios de la red. Y es que los españoles utilizan preferentemente Internet para el correo electrónico, leer el periódico y buscar información de cursos y becas según se recoge en el Barómetro de Opinión del Centro de Investigaciones Sociológicas (CIS) del mes de junio que se ha realizado a través de 2.482 entrevistas.

Además de estos tres principales usos, Internet también es utilizado para participar en las redes sociales y descargar música o películas, cerrando las cinco utilidades más empleadas por los internautas de entre todas las que ofrece la red.

Sin embargo, las compras por Internet no figuran entre las principales preferencias de los españoles que aseguran que no terminan de fiarse. De esta manera, cuatro de cada diez reconoce que no compran en la red porque no se fían o porque prefieren comprar en las tiendas para ver el producto, opción esta última que señala el 22%.

Además, tener que dar el número de tarjeta de crédito por teléfono o Internet para comprar no aporta a los españoles seguridad y a más de la mitad no le convence tener que hacer operaciones bancarias ni pagar a través de un servicio de pago por Internet para comprar.

No obstante, entre los españoles que sí compran, los productos que más se adquieren son billetes de viaje, las reservas de hoteles y alojamientos y las entradas a espectáculos. La alimentación, por el contrario, apenas llega al 14%.

Pero además de estos datos, el barómetro también refleja la opinión y percepción de los españoles sobre las nuevas tecnologías. En esta área, cabe destacar que siete de cada diez españoles considera que el progreso científico y tecnológico ha aportado ventajas a la calidad de vida de la sociedad, mientras que el 68,8% cree que ha beneficiado al desarrollo económico y tan sólo el 28% opina que presenta inconvenientes para la conservación del medio ambiente y de la naturaleza.

Además, el 61,9% de los encuestados señala que las nuevas tecnologías han cambiado mucho la sociedad y un 32,7% afirma que estos cambios se han producido en la vida cotidiana. Una transformación que ha venido, sobre todo, de la mano de los teléfonos móviles y de la conexión a Internet.

Sin embargo, la valoración sobre las redes sociales no es tan positiva. De hecho, el 40% de los españoles considera que las redes sociales no son nada necesarias para la vida cotidiana de las personas.

También cabe destacar que el 81,1% estima que el uso de las nuevas tecnologías hace que las personas se aíslen más, mientras que el 75,5% cree que la gente se vuelve más perezosa y el 66% opina que desperdicia su tiempo. También un 33,3% señala que no se es más eficiente o competente por utilizar las nuevas tecnologías.

Es llamativo que en los tres últimos meses el 63,3% de la población sí se ha conectado a Internet, conectándose varias veces al día cinco de cada diez de ellos. Por el contrario, el 36,1% no se ha conectado porque no le gusta, no le interesa o bien porque no sabe utilizarlo.

Fuente: www.aprendemas.com
06/07/2012

Curso Reforma Laboral 2012

Como todos sabéis, ha habido un gran cambio en los derechos laborales de los trabajadores. Por esa razón, ponemos a vuestra disposición el curso “Reforma laboral 2012” con todos los cambios actuales.

Se imparte a distancia y tiene una duración de 75 horas. Os dejamos la programación:

Objetivos: El estudio detallado de la nueva reforma laboral, que entró en vigor el 12 de febrero de dos mil doce, a través la R. D. Ley 3/2012 de 10 de Febrero (B.O.E. nº 36 de 11 de febrero de 2012). Se dan a conocer los cambios que ha experimentado la normativa sociolaboral y su aplicación en las relaciones laborales. Para ello, no sólo hace mención a los nuevos cambios, si no que con anterioridad se hace un breve recordatorio teórico sobre el tema de estudio para, a continuación, explicar el cambio o los cambios de la nueva normativa. Al final de cada unidad, se expone una serie de supuestos prácticos con su solución para que el alumno pueda desarrollar sus conocimientos teóricos y entender mejor la materia.

Contenidos:

-Fomento de la contratación

Medidas para la contratación
Contratos para la formación y el aprendizaje
Contratos a tiempo parcial
Contrato a distancia
Fomento a la contratación indefinida (bonificaciones)
Encadenamientos contratos temporales

-Medidas para el acceso al mercado laboral

El acceso al mercado laboral.
La Intermediación laboral
Políticas activas de empleo. Formación profesional

-Flexibilidad interna de la empresa

Medidas para la flexibilidad interna
Movilidad funcional
Movilidad geográfica
Modificaciones sustanciales de condiciones de trabajo
Suspensión del contrato de trabajo y reducción de la jornada por causas económicas, técnicas, organizativas y de producción
Reclamación judicial ante la movilidad geográfica, modificación de las condiciones de trabajo o suspensión del contrato de trabajo y reducción de la jornada

-Extinción del contrato

Causas de extinción del contrato de trabajo
Despido colectivo
Extinción del contrato por causas objetivas
Costes del despido
FOGASA
Situación legal de desempleo.

-Negociación colectiva y descuelgue del convenio

Negociación colectiva
Descuelgue del convenio

-Derechos del trabajador

Otras reformas del R. D. Ley 3/2012
Conciliación vida laboral y familiar
Modalidad pago único del Desempleo
Entidades de crédito
Sector público

-Contenidos de CD:

Normativa relacionada con la materia.

Para más información, contacte con nosotros.

Definitivamente, nos falta una titulación

Hace ya algunos años que se habla de “titulitis”, es decir, de la obsesión por coleccionar diplomas que certifiquen nuestra preparación académica. A pesar de ello, ni aun así conseguimos acreditar los conocimientos que necesitamos en nuestra profesión.

No lo decimos nosotros, sino un informe elaborado la patronal de consultoría FENAC. Según este estudio, un 58,2% de la población activa en España —o lo que es lo mismo, casi 13,5 millones de trabajadores—, no poseen una formación certificada para el empleo que realizan. Asimismo, 1 de cada 3 adultos —equivalente a 12,8 millones de trabajadores— no dispone del título de Graduado en ESO o equivalente.

Ante esta situación, el vicepresidente de FENAC, Francisco Aranda, ha alertado de que resulta “realmente preocupante la existencia de colectivos, numéricamente importantes, con baja o nula cualificación”. A su vez, Aranda ha asegurado que, si queremos salir de la crisis, es imprescindible que la economía española se oriente hacia una serie de servicios avanzados basados en el conocimiento. Y esto sólo se consigue mediante la formación. En sus propias palabras: “Para ser tenido en cuenta en un mercado laboral tan cambiante como el actual, es necesario mantener viva la cualificación, adquirir nuevas competencias y ser capaz de cambiar a nuevas ocupaciones”. Finalmente, Aranda ha subrayado que la formación continua a lo largo de la vida es una necesidad de primer orden.

Es por ello que el mandatario exige a las Administraciones públicas que facilite el acceso al aprendizaje, ya sea mediante una financiación adecuada o garantizando un uso eficiente de los recursos con los que cuenta.

Sin embargo, estas advertencias caerán en saco roto si los profesionales no toman conciencia de la importancia de contar con una titulación que avale los conocimientos y la preparación adquiridos. En este sentido, son muchos quienes ponen como excusa la falta de tiempo para justificar su decisión de no estudiar. Con las nuevas tecnologías y los cursos online, no obstante, este argumento deja de tener validez, ya que este método permite aprender al ritmo que marca el alumno y desde su propia casa, sin horarios ni desplazamientos. Incluso, esta opción permite prepararse para obtener el título oficial de Graduado en ESO o FP, un requisito indispensable para acceder a infinidad de ofertas trabajo.

Fuente: http://www.quecursar.com
02/07/2012