Como todos sabéis, ha habido un gran cambio en los derechos laborales de los trabajadores. Por esa razón, ponemos a vuestra disposición el curso “Reforma laboral 2012” con todos los cambios actuales.

Se imparte a distancia y tiene una duración de 75 horas. Os dejamos la programación:

Objetivos: El estudio detallado de la nueva reforma laboral, que entró en vigor el 12 de febrero de dos mil doce, a través la R. D. Ley 3/2012 de 10 de Febrero (B.O.E. nº 36 de 11 de febrero de 2012). Se dan a conocer los cambios que ha experimentado la normativa sociolaboral y su aplicación en las relaciones laborales. Para ello, no sólo hace mención a los nuevos cambios, si no que con anterioridad se hace un breve recordatorio teórico sobre el tema de estudio para, a continuación, explicar el cambio o los cambios de la nueva normativa. Al final de cada unidad, se expone una serie de supuestos prácticos con su solución para que el alumno pueda desarrollar sus conocimientos teóricos y entender mejor la materia.

Contenidos:

-Fomento de la contratación

Medidas para la contratación
Contratos para la formación y el aprendizaje
Contratos a tiempo parcial
Contrato a distancia
Fomento a la contratación indefinida (bonificaciones)
Encadenamientos contratos temporales

-Medidas para el acceso al mercado laboral

El acceso al mercado laboral.
La Intermediación laboral
Políticas activas de empleo. Formación profesional

-Flexibilidad interna de la empresa

Medidas para la flexibilidad interna
Movilidad funcional
Movilidad geográfica
Modificaciones sustanciales de condiciones de trabajo
Suspensión del contrato de trabajo y reducción de la jornada por causas económicas, técnicas, organizativas y de producción
Reclamación judicial ante la movilidad geográfica, modificación de las condiciones de trabajo o suspensión del contrato de trabajo y reducción de la jornada

-Extinción del contrato

Causas de extinción del contrato de trabajo
Despido colectivo
Extinción del contrato por causas objetivas
Costes del despido
FOGASA
Situación legal de desempleo.

-Negociación colectiva y descuelgue del convenio

Negociación colectiva
Descuelgue del convenio

-Derechos del trabajador

Otras reformas del R. D. Ley 3/2012
Conciliación vida laboral y familiar
Modalidad pago único del Desempleo
Entidades de crédito
Sector público

-Contenidos de CD:

Normativa relacionada con la materia.

Para más información, contacte con nosotros.