Cursos Bonificados

CHEDALAN 2001 S.L es una Entidad Gestora para la formación autorizados por la Fundación Tripartita y el Fondo Social Europeo.  Organizamos cursos de Formación Profesional Continua  dirigidos principalmente a Trabajadores Ocupados que Cotizan en el Régimen General de la Seguridad Social.

 

Fundacion tripartita

 

El Sistema Nacional de Calificaciones y Formación Profesional (SNCFP) es un conjunto de instrumentos y acciones necesarios para promover y desarrollar la integración de las ofertas de la formación profesional, mediante el Catálogo Nacional de Cualificaciones Profesionales. Asimismo, busca promover y desarrollar la evaluación y acreditación de las correspondientes competencias profesionales, de forma que se favorezca el desarrollo profesional y social de las personas y se cubran las necesidades del sistema productivo.

Son fines de la formación profesional para el empleo:

  • Favorecer la formación a lo largo de la vida de los trabajadores desempleados y ocupados, mejorando su capacitación profesional y desarrollo personal.
  • Proporcionar a los trabajadores los conocimientos y las prácticas adecuados a las competencias profesionales requeridas en el mercado de trabajo y a las necesidades de las empresas.
  • Contribuir a la mejora de la productividad y competitividad de las empresas.
  • Mejorar la empleabilidad de los trabajadores, especialmente de los que tienen mayores dificultades de mantenimiento del empleo o de inserción laboral.
  • Promover que las competencias profesionales adquiridas por los trabajadores tanto a través de procesos formativos (formales y no formales), como de la experiencia laboral, sean objeto de acreditación.

Los principios generales del sistema de formación para el empleo son los siguientes:

  • La unidad de caja de la cuota de Formación Profesional.
  • La unidad de mercado de trabajo y la libre circulación de los trabajadores en el desarrollo de las acciones formativas.
  • La colaboración y coordinación entre las Administraciones competentes.
  • La vinculación del sistema con el Diálogo Social y la negociación colectiva sectorial. Y por supuesto, la desproporcionada participación de los Interlocutores sociales.
  • La vinculación de la formación para el empleo con el Sistema Nacional de Cualificaciones Profesionales.
  • El derecho a la formación profesional para el empleo, su carácter gratuito y la igualdad en el acceso de los trabajadores y las empresas a la formación y a las ayudas a la misma.